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為了營造良好的讀書氛圍，培養(yǎng)管理者“愛讀書、會讀書、讀好書”的學(xué)習(xí)能力，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，萬泰集團(tuán)特舉辦高管讀書會，通過傳道解惑、讀書分享和討論交流的多種形式，幫助管理者們更加清晰、透徹地認(rèn)識行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢，學(xué)習(xí)各行業(yè)大咖的分享，明確現(xiàn)階段集團(tuán)發(fā)展桎梏，開拓思路，打破束縛，更好地把握集團(tuán)發(fā)展方向，適時(shí)調(diào)整集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略。
本次讀書會主題為《低潮時(shí)代，星光不問趕路人》，分享的這篇文章是華為內(nèi)部論壇心聲發(fā)布的任正非簽發(fā)的總裁辦電郵。文章中任正非強(qiáng)調(diào)：華為正處在一個(gè)偉大的時(shí)代，同時(shí)又遭遇百年聞所未聞的風(fēng)暴打擊，華為要堅(jiān)持自強(qiáng)，在低潮中改革管理、投入研發(fā)，對稀缺人才要“不計(jì)錢財(cái)”，對科學(xué)要敢于大膽突破，最后還強(qiáng)調(diào)，華為要像海燕一樣，迎著雷電，迎著暴風(fēng)雨嘶叫著飛翔，朝著一絲亮光，朝著希望，用盡全身力量搏擊，奮斗，前進(jìn)，再奮斗，再前進(jìn)，嘶喊著勝利。
學(xué)習(xí)完文章后，大家感觸頗深，紛紛表示要學(xué)習(xí)文章中提及的幾個(gè)要素：逐漸從1-10 的實(shí)踐設(shè)計(jì)，轉(zhuǎn)向0-1的科學(xué)研究；在企業(yè)中設(shè)計(jì)長期健全、有效的激勵機(jī)制，要胸懷寬廣、敢于啟用比自己優(yōu)秀的人才；完善的人才梯隊(duì)建設(shè)，縱向與橫向結(jié)合；用戶的體驗(yàn)最優(yōu)化，讓客戶感覺到價(jià)值，要逐漸從銷售收入導(dǎo)向，轉(zhuǎn)向加大利潤的考核權(quán)重，使公司健康發(fā)展。
“星光不問趕路人”，無論出身，無論學(xué)識，無論目標(biāo)，只要勇于在暗夜前行，星光總會照亮前行的路，相信“歲月不負(fù)有心人”。
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